MBTI 검사란 무엇인가? ( 선호 경향, 성격 유형, 활용)

MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)는 는 융의 심리유형이론을 근거로한 성격유형 검사입니다. 4가지 척도에 근거하여 인간의 성격을 16가지 유형으로 분류합니다. 사람은 자기가 좋아하는 기능이나 태도를 먼저 그리고 자주 사용하는데 MBTI 검사는 두가지 반대되는 경향 중 어떤 것을 주로 선호하여 사용하는지를 알아보는 것입니다. 

MBTI의  4가지 선호경향

1. 에너지의 방향에 따라

외향형(Extraversion)	내향형(Introversion)
에너지의 방향이 외부세계의 사람이나 사물	에너지의 방향이 내부 세계의 개념이나 아이디어
사람을 만나고 활동할 때 에너지가 생깁니다. 생동감 넘치고 활동적입니다. 다양한 사람들과 폭넓은 인관관계를 형성합니다. 의사소통방식으로 말을 선호합니다.	혼자 조용히 있을 때 에너지가 충전됩니다. 조용하고 신중합니다. 소수의 사람들과 밀접한 관계를 형성합니다. 의사소통방식으로 글을 선호합니다.

2. 인식기능에 따라

감각(Sensing)	직관(iNtuition)
오감을 통해 사실이나 사건을 인식	사실, 사건 이면의 의미나 관계, 가능성을 인식
직접 경험한 정보르 더 잘 받아들입니다. 현재에 초점을 둡니다. 현실적이며, 실용성을 추구합니다. 구체적으로 표현합니다.	이론적이고 개념적인 정보를 더 잘 받아들입니다. 과거, 현재, 미래를 전체적으로 살펴봅니다. 미래의 가능성을 중요시 합니다. 추상적으로 표현합니다.

3. 판단기능에 따라

사고(Thinking)	감정(Feeling)
사고를 통한 논리적 근거를 바탕으로 판단	정서를 통한 사람과의 관계나 상황을 고려하여 판단
의사결정 시 인과관계를 파악하여 객관적으로 판단합니다. 목표달성이 사람들과의 관계보다 앞섭니다. 이성적이며 원리원칙을 중요시 여깁니다. 잘잘못을 잘 따지고 분석을 잘합니다.	의사결정 시 주관적 가치에 근거해 무엇이 중요한지 판단합니다. 사람들과의 관계가 목표 달성보다 앞섭니다. 감성적이며 주관적 가치를 중요시 여깁니다. 다른 사람들의 의견에 공감을 잘 합니다.

4. 생활양식에 따라

판단(Judging)	인식(Perceiving)
외부세계에 대한 빠른 판단과 결정	정보 자체에 관심이 많고 새로운 변화에 적응적
일을 하기 전 미리 계획을 세웁니다. 조직적이고 구조화된 환경을 선호합니다. 분명한 목적의식과 방향을 갖고 있습니다. 미리미리 준비해서 여유롭게 끝냅니다.	일을 먼저 시작하고 봅니다. 새로운 것에 유연하고 개방적입니다. 목적과 방향은 바꾸리 수 있다고 생각합니다. 결정을 보류하고 정보를 수집하고자 합니다.

 

MBTI의 16가지 성격유형

ISTJ 세상의 소금형	ISFJ 임금뒷편의 권력형	INFJ 예언자형	INTJ 과학자형
한번 시작한 일은 끝까지 해내는 사람들	성실하고 온화하며 협조를 잘하는 사람들	사람과 관련된 것에 통찰력이 뛰어난 사람들	전체적으로 조합하여 비전을 제시하는 사람들
ISTP 백과사전형	ISFP 성인군자형	INFP 잔다르크형	INTP 아이디어뱅크형
논리적, 뛰어난 상황적응력을  가지고 있는 사람들	따뜻한 감성을 가지고 있는  겸손한 사람들	이상적인 세상을  만들어 가는 사람들	비평적인 관점을 가진 뛰어난 전략가들
ESTP 수완좋은 활동가형	ESFP 사교적인 유형	ENFP 스파크형	ENTP 발명가형
다양한 활동을 선호하는 사람들	분위기를 고조시키는 우호적인 사람들	열정적으로 새로운 관계를  만드는 사람들	풍부한 상상력을 가지고 새로운 것에 도전하는 사람들
ESTJ 사업가형	ESFJ 친선도모형	ESFJ 언변능숙형	ENTJ 지도자형
사무적, 실용적, 현실적인 일을 많이 하는 사람들	친절과 현실감을 바탕으로 타인에게 봉사하는 사람들	타인의 성장을 도모하고 협동하는 사람들	비전을 가지고 사람들을 활력적으로 이끄는 사람들

 

MBTI의 활용

MBTI 검사는 다른 사람의 성격유형을 이해하며 원만한 인간관계를 유지하고 긍정적인 자아개념을 확립하도록 돕는 유용한 도구입니다. 상담 및 심리치료 분야, 교육분야, 인사 관리 및 인력 개발 분야, 조직개발 분야 등 다양한 분야에서 사용되고 있습니다. 

1. 자기 이해 및 성장

• 자신의 강점과 약점을 파악해 발전 방향을 설정할 수 있습니다.
• 스트레스를 받는 상황이나 선호하는 작업 스타일을 이해하는 데 도움이 됩니다.

2. 대인관계 개선

• 상대방의 성격 유형을 이해하면 의사소통이 원활해집니다.
• 갈등이 발생했을 때 해결 방식도 유형별로 다르게 접근할 수 있습니다.

3. 진로 및 직업 선택

• MBTI 유형별로 선호하는 업무 환경과 직무가 다르므로, 적성에 맞는 직업을 찾는 데 활용할 수 있습니다.

4. 팀워크 및 조직 관리

• 팀원들의 MBTI 유형을 파악하면 역할 분배를 효과적으로 할 수 있습니다.

5. 연애 및 인간관계

• MBTI 궁합을 통해 연인, 친구, 가족과의 관계를 더 잘 이해할 수 있습니다.
• 서로 다른 성향을 존중하는 데 도움이 됩니다.

6. 교육 및 학습 스타일 파악

• 어떤 유형은 논리적인 학습(예: INTP, ISTP)을 선호하고, 어떤 유형은 실용적인 학습(예: ESFJ, ESTJ)을 선호합니다.
• 자신의 학습 스타일을 알고 맞춤형 공부법을 적용할 수 있습니다.

결론

MBTI는 참고용 도구이며, 개인을 고정된 성격으로 규정하는 것은 적절하지 않습니다. 사람의 성격은 환경과 경험에 따라 변활할 수 있기 때문입니다. MBTI 결과는 절대적인 것이 아니며, 반복 검사 시 변동될 가능성도 있습니다. 그러므로 MBTI는 자기 자신을 이해하고 다른 사람과의 관계를 형성하는데 유용한 도구이지만, 절대적인 기준이 아니라는 점을 명심하고 활용해야 할 것입니다.